【工場面接の7つのポイントとよくある8つの質問】現役の私がお答えします!

面接 工場勤務
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ヤスハル
ヤスハル
工場面接の7つのポイントとよく聞かれる8つの質問について詳しく解説しています。

こんにちは、ヤスハルです!

今日は、「工場面接の7つのポイントとよくある8つの質問」について詳しく書きたいと思います!

さやか
さやか
工場面接って、難しいの?
ヤスハル
ヤスハル
工場面接は、基本的なポイントを押さえておけば、難しくないと思いますよ。

私は、現在、石川県にある某工場の派遣で働いていて、今の工場を含め、3つの工場派遣の会社と3つの工場を経験しました。

工場の前は、東京のIT企業で勤務していて、私の学歴では入れないような会社にも数社転職しました。

その経験を踏まえて、工場面接のポイントをお伝えますね。

結論から言うと、工場面接の7つのポイントは下記です。

  1. 履歴書を正確にきちんと書く
  2. 面接当日は履歴書を持っていく
  3. 待ち合わせ場所に10分前には到着する
  4. 清潔な身だしなみにする
  5. 過度な化粧は控える
  6. 面接の時はハキハキ答える
  7. 適性検査をクリアする

特に、履歴書を正しく書くことはもちろん、第一印象がかなり重要なので、清潔な服装・身だしなみで面接に臨むことが、面接合格のポイントですね。

では、以下に、工場面接の7つのポイント、工場面接でよく聞かれる8つの質問について詳しく解説しますね!

工場面接の7つのポイント

履歴書

工場面接の7つのポイントを下記に解説します。

  1. 履歴書を正確にきちんと書く
  2. 面接当日は履歴書を持っていく
  3. 待ち合わせ場所に10分前には到着する
  4. 清潔な身だしなみにする
  5. 過度な化粧は控える
  6. 面接の時はハキハキ答える
  7. 適性検査をクリアする

履歴書を正確に書く

履歴書

工場面接の1つ目のポイントは、履歴書を正確にきちんと書くことです。

字が下手でも全く問題なくて、それよりも、正確に丁寧に書いた方が面接官の印象が良くなりますね。

学歴や職歴などは、詐称(いつわること)せずに正確に書きましょう。

工場派遣の場合は、履歴書を細かくチェックすることはほとんどないですが、工場の正社員の場合は、学歴や職歴を調べる可能性もあります。

学歴や職歴の詐称が、後からわかった場合は、解雇などの措置が取られる可能性があるので、注意しましょう。

それと、履歴書は書いても、データに入力してもどちらでも大丈夫です。

面接当日は履歴書を持っていく

工場

工場面接当日には、必ず履歴書を持っていきましょう。

面接官は、事前に登録された面接者のデータがあるので、自分の履歴書を1部持参します。

データで履歴書を入力したなら、事前に印刷して持っていきましょう。

待ち合わせ場所に10分前には到着する

会場

面接の待ち合わせ場所には、10分前には着くようにしましょう。

少し早めに面接会場付近に着いた方が、心の余裕ができて、面接がうまく行きます。

面接官がいる部屋には、待ち合わせ時間の5分前に訪問(または部屋をノック)するようにします。

面接官も忙しいので、あまり早く来られても、会議室が開いてなかったり、別の面接をしていることがあります。

清潔な身だしなみにする

身だしなみ

面接で一番重要なのは、「清潔な身だしなみで臨むこと」です!

具体的には、下記6点です。

  1. スーツやチノパン・シャツなど清潔な服装で面接に行く
  2. 茶髪・金髪にしない。
  3. ロン毛にしない。
  4. 爪は短く切る。
  5. 短すぎるスカートは着ない。
  6. 長すぎるヒールは履かない

清潔な身だしなみにするのは、面接官の印象も良くするのもあるんですが、実際に工場で働くときも、清潔な身だしなみが求められるからんですよ。

過度な化粧は控える

化粧

女性に関しては、過度な化粧は控えた方がいいですね。

普通の会社で、営業や事務などの仕事をするなら、過度な化粧をしてても仕事に支障がない限り、何か言われることがありません。

でも、工場は、先ほども説明した通り、「ルールとか規律」を重視するので、できれば過度な化粧は避けた方が面接官の印象が良くなります。

面接の時はハキハキ答える

面接

面接の時に、ハキハキ答えると面接官の印象が良くなりますね。

面接官から聞かれた質問に対して、ダラダラと答えるではなく、簡潔にシンプルに答えた方がいいです。

想定される質問と回答を準備しておくと、面接当日、余裕をもって受け答えができます。

適性検査をクリアする

適性検査

工場面接の最後のポイントは、「適性検査をクリアする」です。

適性検査には、いくつかの落とし穴があります。

例えば

  • うつや統合失調症など精神的な問題を抱えていないか
  • 仕事に集中できるかどうか(何か問題を抱えていないか)

などです。

適正検査なので、事前に対策するのは良くないですが、

  • 最近、落ちこむことが多い。
  • 夜、眠れないことが多い。
  • 物事に集中するのが難しい。

こんな質問があったら、全てNOにしておきましょうね。

それと、適性検査とは別に、簡単な計算問題(足し算・掛け算・割り算・分数)を出す会社もあります。

出来なくても問題ないと思いますが、万全の状態で臨みたい方は、多少、復習しておいてもいいかもしれません。

工場面接でよく聞かれる8つの質問

工場面接でよく聞かれる8の質問を、下記に解説します。

  1. 学歴について説明してください
  2. 職歴について説明してください
  3. 長所と短所を教えてください
  4. 自己PRはありますか?
  5. パソコンは使えますか?
  6. いつから勤務できますか?
  7. 質問はありますか?

学歴について説明してください

工場面接の限らずどの面接でも聞かれるのが、学歴についてです。

履歴書に書いた内容に沿って、自分の学歴を正確に伝えましょう。

職歴について説明してください

職歴も面接では必ず聞かれる質問です。

面接官は、
「この人がどんな仕事をしてきたのか?」
「工場の仕事に関係する経験はあるのか?」
に興味があります。

いつ、どんな仕事をしてきたのか、わかりやすく簡潔に伝えましょう。

長所と短所を教えてください

工場派遣の面接だとあまり聞かれないかもしれませんが、工場の正社員面接だと必ず聞かれます。

自分の長所と短所って、普段は意識していないことなので、面接時にスムーズに答えられるように事前に考えておきましょう。

資格があれば教えてください

フォークリフト、クレーン運転士、溶接技能者、危険物取扱者、電気工事士、QC検定など、工場に関連する資格があれば、面接官に伝えましょう。

資格をアピールすることで、自分の能力に合った部署に配属される可能性が高くなります。

自己PRはありますか?

自己PRは、工場の正社員なら必ず聞かれる質問です。

例えば、

  • 半導体工場での経験があるから、半導体関連の仕事が出来ます!
  • QC検定の資格があるから、検査や品質管理の仕事が向いています!
  • 手先が器用で細かい仕事が好きなので、小さな部品を扱ったり、検査する仕事が向いています!

など、自分の経験・資格・性格などに合わせて、自己アピールをしましょう!

パソコンは使えますか?

「パソコンが使えますか?」というのは、意外に聞かれる質問です。

「パソコンが出来て当たり前!」と思っている人には、びっくりする質問なのですが、世の中には、できない人がまだまだいます。

工場の正社員なら、パソコンができないと仕事になりませんが、工場の派遣なら、パソコンができなくても問題ないので、正直に答えましょう。

いつから勤務できますか?

面接の最後の方に聞かれるのが「いつから勤務できますか?」です。

工場側でも「いつから来てほしい」希望があるはずなので、それを聞いたうえで、勤務日の調整をしましょう。

工場派遣の場合は、「明日から来れますか?」「1週間後は?」など急ぎで人を募集しているところが多いです。

なので、1ヵ月以内に動けるスケジュールで、面接に臨むことをおススメします。

質問はありますか?

面接の最後に聞かれるのが、「質問はありますか?」です。

もし、正社員の場合は、2点くらい質問した方が「この人、積極的だな」「前向きだな」と捉えてくれる可能性があります。

工場派遣なら、あまり関係ないので、「特にありません。」でも問題ないです。

まとめ(これから工場面接を受ける方へ)

まとめ

ここまで、【工場面接の7つの注意点とよくある8つの質問】を詳しく解説しました!

工場の面接と言っても、普通の会社の面接とあまり違いはないですね。

違いがあるとすると、地味な職場ということでしょうか。

あと、普通の会社に比べると、多様性がないというか、ある種、閉鎖的ですね。

そのため、人と違う格好、髪型、化粧などが好まれないです。

工場面接では、そういう点に注意して望めば、合格する可能性が高まります。

工場派遣の面接でも、注意点は同じですが、よほどのことがない限り落ちることはないと思います。

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